Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Россия готовит летнее наступление, но сталкивается с дефицитом резервов — ISW
  2. Лукашенко не верит, что минчанам сложно передвигаться в темноте, и требует продолжения эксперимента с уличным освещением
  3. Украинцам громко аплодировали, беларусов не было. В Италии официально открылись Олимпийские игры — посмотрите, как это было
  4. Лукашенко потребовал экономить на уличном освещении. Разбираемся, с чем это может быть связано
  5. «Анально изнасилуем твою жену»: история экс-политзаключенного, которого осудили на три года лишения свободы за комментарии
  6. Заработали миллионы долларов на порно, но их империя рухнула из-за заварухи с приближенным Лукашенко. Кто такие «Поселковые»
  7. Распоряжение экономить на уличном освещении зимой — не первое абсурдное решение Лукашенко. Вспоминаем, что еще он предлагал и требовал
  8. Олимпийская чемпионка, две уроженки России, дебютантка. Рассказываем обо всех спортсменках, которые представят Беларусь на Играх-2026
  9. Опрос: 46% жителей Польши испытывают неприязнь к беларусам. Что это значит
  10. В Литве ответили на предложение Колесниковой начать диалог с Лукашенко и вернуть электричку из Вильнюса
  11. Беларуска пожаловалась, что в ее райцентре «не попасть ни к одному врачу». В больнице ответили
Чытаць па-беларуску

опубликовано: 
обновлено: 

Александр Лукашенко анонсировал «жесточайшие разборки» по зарплатам управленцев в торговых сетях. Об этом он заявил 10 февраля на совещании по ситуации с ценами и инфляцией в стране. Политик сказал, что некоторые топы в ритейле «получают в 30−40 раз зарплату выше, чем обычный продавец». При этом Лукашенко не уточнил, в чем он видит проблему, если в частных торговых компаниях отличаются зарплаты работников и управленцев.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Лукашенко поинтересовался на совещании, как выполняется его поручение «о наведении порядка с уровнем заработной платы руководителей и владельцев крупных торговых сетей».

Политик обратился к СМИ, чтобы те встряхнули Комитет госконтроля и правительство. «Чтобы они вам назвали все факты, где в 30−40 раз „великие“ деятели, руководители получают зарплату выше, чем обычный продавец и другие. А потом бегают по сетям, — сказал Лукашенко. — Бунт поднимают. Хотят этих бедолаг приподнять и опять устроить какую-то бучу. Но опыт у меня есть, как с этой бучей разбираться. И будут разборки жесточайшие. Поэтому до людей — продавцов — надо довести: вот 800 или 1 тыс. рублей ваша зарплата, в вот 50−60 тыс. зарплата у этих так называемых владельцев».

По данным правительства, в большинстве организаций торговли соотношение зарплат работников и руководящего состава более-менее соблюдается. «То есть устаканили ситуацию. Все-таки умерили аппетит руководители и хозяева, собственники», — сказал Александр Лукашенко.

По его мнению, соотношение зарплат работника и руководителя, владельца торговой организации должно быть в пределах 1 к 8. Если в рублях, то 1000 к 8000 рублей. «Однако в отдельных торговых сетях данное требование не выполняется. Например, „БелВиллесден“ (сеть „Гиппо“. — Прим. ред.), коэффициент составил аж 67. „Евроторг“ — почти 42, „Доброном“ — 12. Это что, нормально? Они что, работают больше, чем продавец? — сказал Александр Лукашенко. — Правительство и облисполкомы выработали ряд предложений, чтобы такого впредь не было. Вот мы и послушаем эти предложения. Пищи для размышления больше чем достаточно. Не хотелось бы, чтобы вы мне о „героизме“ рассказывали. Нам надо видеть недостатки и принять дополнительные меры (это вам придется дополнять, но я хочу их услышать) для того, чтобы этого безобразия не было».

Напомним, в октябре прошлого года Александр Лукашенко уже поднимал вопрос зарплат в торговле. Тогда он утверждал, что некоторые владельцы компаний ежемесячно зарабатывают около 90−100 тысяч долларов, «сидя в Италии». В то же время кассиры и продавцы в их магазинах зарабатывают фактически в 270 раз меньше.

— Какие могут быть убеждения и разговоры? Где эта справедливость? Почему такая разбежка? — спрашивал Лукашенко. Он напомнил тогда, что на предприятиях государственной формы собственности у зарплат руководителей есть потолок: она не может превышать более чем в 6 раз средней заработной платы по предприятию.

— Ладно, в 6 раз от средней зарплаты. А здесь же в 200 раз! — возмутился Лукашенко.

— Они оформляли премии от прибыли, а не заработные платы, — пояснил первый вице-премьер Николай Снопков.