Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. В BELPOL прокомментировали слова Лукашенко об убийстве «бэчебэшника» при задержании
  2. «И как жить?» В TikTok показали расчетный на одном из предприятий со скромными суммами — это вызвало обсуждение
  3. Экс-политзаключенный Игорь Лосик показал сообщение, которое ему в личку Instagram прислал судебный исполнитель
  4. Кремль неоднократно отвергал гарантии безопасности для Украины, которые привели бы к устойчивому миру — ISW
  5. Умер Никита Мелкозеров
  6. Власти назвали имена артистов, которые выступят на новогодней дискотеке у Дворца спорта 1 января. В соцсетях удивились: «Кто все эти люди»
  7. Так что же за загадочный объект строят власти на заброшенной базе под Слуцком? В BELPOL дали точный и пугающий ответ
  8. К родным известного беларусского путешественника снова приходили силовики и предлагали ему «покаяться»
  9. Беларусам предложили «удобные» полеты в Европу. Но не спешите радоваться
  10. 83 дня ада. Этот человек за секунду получил рекордную в истории дозу радиации — что было дальше
  11. «Думаю, вопрос по Украине и Крыму для Статкевича не стоял». Большое интервью «Зеркала» с нобелевским лауреатом Алесем Беляцким
Чытаць па-беларуску


/

Правительство приняло изменение, которое касается пенсионных полисов по формуле «3+3». Чиновники снизили максимальный размер комиссии страховых компаний по таким услугам.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com

Совмин снизил на 2026 год предельный размер расходов на ведение дела по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии до 5,7% от суммы взносов по таким полисам. Сейчас этот показатель составляет 6%. Для людей это означает, что страховые компании будут меньше денег оставлять себе от таких взносов.

Напомним, пенсионные страховые полисы по формуле «3+3» работают с октября 2022 года. По ней работники могут добровольно отчислять до 10% зарплаты на дополнительную пенсию, а наниматель обязан добавить столько же, но не более 3%. Например, при взносе сотрудника в 2% работодатель перечислит тоже 2%, а при 5% — уже только 3%.

Однако в целом она пользуется относительно низкой популярностью, особенно среди мужчин. Во многом это связано с экономической политикой, слабым доверием к государственным институтам и относительно низкой продолжительностью жизни мужчин, а также с инфляционными рисками, отмечал ранее экономист Владимир Ковалкин.